Aviso de seleção: Agente Administrativo Operacional

AVISO DE SELEÇÃO Nº 02/2011

1. CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO OPERACIONAL

2. LOTAÇÃO: NN SESI Juazeiro do Norte

3. DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Executar serviços gerais de escritório de pequena complexidade e rotineiros; e demais atividades correlatas a área administrativa operacional.

4. RECRUTAMENTO: Interno / Externo.

5. Nº DE VAGAS: 03

6. SALÁRIO: R$ 734,06

7. JORNADA DE TRABALHO: 220 hs mensais (segunda a sábado)

8. REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS:
8.1.1 Grau de Instrução: Ensino Médio Completo..
8.1.2 Conhecimentos: Informática (Editor de texto, Planilha Eletrônica, Editor de Apresentações, Internet e softwares);
8.1.4 Português (redação comercial).
8.2 Habilidades:
8.2.1 Planejamento e Organização;
8.2.2 Equilíbrio Emocional;
8.2.3 Relacionamento Interpessoal;
8.2.4 Cooperação;
8.2.5 Adaptabilidade;
8.2.6 Feedback;
8.2.7 Atenção Concentrada;
8.2.8 Agilidade;
8.2.9 Compromisso com Resultados;
8.2.10 Iniciativa.

9. INSCRIÇÕES:
9.1. PERÍODO:28/03/2011 à 01/04/2011
9.2. LOCAL: Rua José Marrocos, 2265, Juazeiro do Norte /CE- Contato:2101.8400/ 9965.8800-Ana Paula Madeira/ Damião
9.3. HORÁRIO: 08h às 20h
9.4 DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA:
9.4.1. Curriculum Vitae;
9.4.2. Cópia dos Comprovantes de Escolaridade, Certificado de Curso de Informática.
9.4.3. 01(uma) Foto 3×4 atualizada.

10. AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
10.1 FASE I – ANÁLISE CURRICULAR:
10.1.1 A análise curricular constará da verificação de atendimento ou não dos requisitos do cargo, relativos ao grau de instrução e outros, conforme descrito nos itens 8.1.1 a 8.1.3 deste aviso;
10.1.2 Somente os candidatos que atenderem, por intermédio de seus currículos e apresentação de documentação comprobatória aos requisitos de grau de instrução, cursos técnicos e experiência profissional, estarão habilitados a participarem da 2ª fase do Processo Seletivo – Prova de conhecimentos específicos. Os demais estarão, automaticamente, eliminados do processo seletivo;
10.2 FASE II – PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
10.2.1Os candidatos habilitados na fase de análise curricular serão submetidos à prova com questões objetiva/subjetiva que versarão sobre os temas: Rotinas administrativas; Português (redação comercial) e conhecimentos de informática.
10.2.2 Os candidatos que obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) serão desclassificados do processo seletivo.
10.3 FASE III – AVALIAÇÃO DE POTENCIAL:
10.3.1 Os candidatos habilitados na fase de avaliação de conhecimentos específicos serão submetidos à avaliação de potencial, por meio de dinâmicas de grupo e/ou provas situacionais, onde será verificado o grau de desempenho de cada uma das habilidades constantes no item 8.2;
10.3.2 Será utilizada uma pontuação de 1 a 10, considerando a seguinte escala:
10.3.2.1 ACIMA DO ESPERADO: Apresenta excelente padrão, demonstrando domínio das habilidades (9 a 10 pontos);
10.3.2.2 DENTRO DO ESPERADO: Apresenta habilidades dentro do padrão definido, demonstrando domínio na maioria dos itens das habilidades (7 a 8 pontos);
10.3.2.3 ABAIXO DO ESPEARDO: Apresenta habilidade abaixo do padrão definido, demonstrando domínio em poucos itens da habilidade (4 a 6 pontos);
10.3.2.4 MUITO ABAIXO DO ESPERADO: Não apresenta habilidade ou apresenta em padrão muito aquém do desejado (1 a 3 pontos);
10.3.3 A classificação será obtida através da média aritmética das habilidades, sendo desclassificado e eliminado, o candidato que NÃO obtiver pontuação igual ou superior a 7,0 (sete);
10.4 FASE IV – ENTREVISTA:
10.4.1 Nesta fase serão avaliados os critérios referentes à experiência profissional, aspectos sociais, familiares, planos para o futuro e auto-definição dos candidatos, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 7,0(sete).
10.5 FASE V – EXAMES MÉDICOS:
10.5.1 O candidato selecionado será encaminhado para realização de exames médicos, só podendo ser contratado mediante atestado médico de saúde ocupacional.

11 DISPOSIÇÕES GERAIS
11.1 Todos os aprovados na fase mencionada no item 10.4.1, que não forem aproveitados, conforme o número de vagas, constante no item 5 deste aviso, comporão o cadastro de reserva para aproveitamento posterior, se for o caso;
11.2 A validade do cadastro reserva será de 01(um) ano, a contar da data de início do período de inscrição, estabelecido no item 9.1 deste aviso;
11.3 A participação dos candidatos neste processo seletivo não implica obrigatoriedade em sua admissão, cabendo ao SESI/Juazeiro do Norte a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário,
11.4 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos e comunicados referentes a este processo seletivo;
11.5 O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados divulgados em cada fase do processo seletivo;
11.6 Não serão aplicadas avaliações em local, data ou horário diferente dos comunicados disponibilizados;
11.7 Não haverá segunda chamada para a realização das avaliações. O não-comparecimento a estas implicará na eliminação automática do candidato;
11.8 Todas as fases deste processo seletivo serão realizadas na Unidade SESI Juazeiro do Norte/CE;
11.9 O SESI/Juazeiro do Norte poderá revogar ou anular o presente processo seletivo, em decisão motivada, sem que caiba qualquer indenização aos candidatos interessados;
11.10 O SESI/Juazeiro do Norte poderá adiar ou suspender os procedimentos do processo seletivo, dando conhecimento aos interessados, se assim exigirem as circunstâncias;
11.11 Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela fidelidade e pela legitimidade das informações constantes dos documentos apresentados;
11.12 O candidato aprovado que for convocado, posteriormente, para o provimento de vagas que surjam no período de validade desta seleção e que não tenham interesse na contratação, conforme necessidade da Instituição deverá manifestar por escrito ou através de e-mail sua renuncia da vaga, ficando eliminado do processo seletivo a partir desta data;
11.13No prazo 01 dia útil, a partir da data de convocação, o candidato que não manifestar sua renúncia e nem comparecer no prazo estipulado pela Instituição para dar continuidade ao processo admissional será considerado eliminado do cadastro reserva.
José Ribeiro Lobo
Gerente SESI/Juazeiro do Norte

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